因为疫情衍生的线上面试，相对于传统的现场面试，有其优缺点。

优点：

1、显而易见的，线上面试能给面试者与求职者时间与空间上的便利；

2、线上面试信息可咨询招聘者与面试者意愿，分享将面试过程信息，有利于更多求职者了解对应职位的要求，快速提升自己，也有利于企业招聘到更吻合岗位需求的人才；

3、可以考虑结合区块链，共享求职者与企业招聘信息，推动国家人才快速流动与成长。

缺点：

1、缺少近距离的接触，信息沟通过程中很多细节信息（如微妙的肢体语言等）会被过滤掉，对双方的认知始终隔着一层蒙版（也就是不够真实）