6 月 18 日，智通人才连锁集团创新总部正式入驻松山湖，将为园区企业提供近距离的社区化人力资源整体服务。据介绍，智通人才未来计划把所有服务于更高层次人才、服务于先进制造及与人力资源科技创新相关产品向松山湖集中布局。

　　当天，智通人才助力 “两稳一保” 入驻松山湖暨人力资源服务战略合作签约仪式举办，并发布创新产品。

　　东莞市科学技术局副局长吴文剑，东莞市人力资源和社会保障局副局长林永强，松山湖党工委委员、管委会副主任黄乐瑜，松山湖组织群团局、科技教育局、人社分局、产业发展局相关负责人，以及松山湖相关高校、科研机构、协会、服务机构及企业代表等参加活动。

推动人力资源服务业商业模式创新

　　智通人才连锁集团创立于 1995 年，是一家以人力资源供应链为核心能力的综合人力资源服务机构，可提供线上线下招聘、人力资源外包、高级人才寻访、人才信息软件、人才大数据等多元化服务。

　　“希望智通人才此次入驻松山湖，能够在人才招聘、人才培养等各方面积极贡献力量，推动松山湖人力资源服务业的快速发展，打造一流人力资源服务平台。” 林永强表示。

东莞市人力资源和社会保障局副局长林永强。

　　长期以来，松山湖把人才引进工作作为重要战略部署，于 2018 年成立松山湖人力资源产业服务园，通过政策扶持和招商引资等方式，加快引进知名人力资源机构，以聚焦高端人才引进和满足用工需求为导向，实现人力资源服务机构和园区企业双向发展。

　　目前，松山湖人力资源产业服务园已引进智通人才集团、度才子等 45 家人力资源服务机构，实现人力资源服务产业抱团发展。

松山湖党工委委员、管委会副主任黄乐瑜。

　　“智通人才连锁集团创新总部的进驻，将为松山湖的高端人才引进、产教融合、校企合作提供广阔的空间。” 黄乐瑜表示，接下来，松山湖将立足产业发展需求，积极搭建人力资源服务机构集聚发展平台，促进人力资源与实体经济、科技创新、现代金融协同发展。

智通人才连锁集团董事长苏琳。

　　智通人才连锁集团董事长苏琳表示，智通进驻松山湖后，将依托专精化产品、数字化技术、平台化组织和本地化服务的连锁运营模式，为松山湖的企业、院校和政府提供贴身服务，包括高端引才、人力招聘、产教融合、技能人才培养及评价、人力资源大数据及专项研究分析等创新服务。

加强战略合作共谋发展

　　当前东莞市正持续加大推进名校研究生联合培养基地的建设力度，整合社会优势资源共同参与研究生的实习、就业等服务。活动当天，东莞市名校研究生联合培养智通基地授牌仪式举办，未来智通人才将共同参与在莞研究生的人力资源综合服务工作。

　　为充分利用智通人才资源优势、助力港澳青年在莞实习、就业创业，松山湖港澳青年创新创业基地和智通人才达成战略合作。

　　同时，中国科学院云计算产业技术创新与育成中心、袭明科技（广东）有限公司与智通人才签署人才大数据服务战略（框架）合作协议，未来将在人才大数据相关领域深度合作。

　　此外，东莞职业技术学院与智通教育签署产教融合合作协议。根据计划，智通教育将围绕工业机器人专业共建，把 “设备、师资、教材、证书、实训、就业” 六位一体模式融入学院的教学中，帮助学生提高动手能力和实战能力，实现高质量就业。

畅通企业与人才对接渠道

　　活动当天，智通人才连锁集团创新总部举办入驻松山湖启动仪式。未来发展规划中，这里将遵循 “松山湖人力资源市场 + 松山湖人力资源产业园”“创新的人力资源产品 + 活跃市场化人力资源服务”“企业人力效能成长中心 + 高技能人才培训评价基地” 的思路运作。

　　“我们将努力做到天天有培训、月月有活动、年年有论坛。” 智通人才连锁集团创新总部总经理欧阳威表示。

　　此外，智通人才连锁集团创新总部还发布了《百万制造业工程师成长计划》《珠三角技能人才图谱大数据报告》，重点介绍了熊猫进厂、校校招等多款 APP。
其中，校校招 APP 是服务于高校服务于毕业生的就业数智化平台，通过 “数字化 + 智能化 + 数智化” 为模式，促进毕业生实现高质量就业。
熊猫进厂 APP 是专注于蓝领高效求职招聘的服务平台，自 2021 年 9 月上线测试以来，目前 C 端求职用户已约 15 万人，“100 + 名厂”“到手工资”“视频探厂”“VR 探厂” 等核心功能深受市场欢迎。