java毕业设计基于SSM的企业员工合同管理系统
采用B/S为系统架构,在这种结构下,用户工作界面是通过WWW浏览器来实现,极少部分事务逻辑在前端(Browser)实现,但是主要事务逻辑在服务器端(Server)实现,B/S结构是属于一种“瘦”客户端,大多数或主要的业务逻辑都存在在服务器端,因此,B/S结构的系统不需要安装客户端软件,它运行在客户端的浏览器之上,系统升级或维护时只需更新服务器端软件即可,这样就大大简化了客户端电脑载荷,减轻了系统维
合同管理系统是一个构建在信息技术基础上利用现代企业的先进管理思想,为企业提供决策、计划、控制与经营绩效评估的全方位、系统化合同管理平台。在信息化程度越来越高的当今社会,一个公司或者个人都经常需要签订各种内容不同的合同,随着签订合同数量的增多,合同的管理已然成为一种不小的负担。毫无疑问,合同管理已经成为商务运作中非常重要的一部分,其管理的优劣直接影响到商务流程的顺畅。而传统的合同管理,多采用手工的形式,由于涉及部门多、所需管理的合同要素各异而造成信息分散、实时性弱,导致合同管理的各个部门监控制度执行方面效率不高等诸多问题,既繁琐又易于出差错。在这样一个需求环境下,制定一个具有良好性能并且操作方便的合同管理系统便成为人们商务工作之所需,而企业合同管理系统课题研究的意义正是在于为更好地缓解合同管理带来的诸多不便,为企业公司带来了极大的方便。
本系统主要完成对合同信息的管理包括添加、修改、删除查询打印信息以用户管理等六个方面。系统可以完成对各类信息的浏览、查询、添加、删除、修改等功能。系统的核心是添加、修改和删除三者之间的联系每一个表的修改都将联动的影响其它的表当完成添加或删除操作时系统会自动地完成合同信息的修改。查询功能也是系统的核心之一。此外系统有完整的用户添加、删除和密码修改功能并具备报表打印功能。
本系统选择了Web实现技术。管理者可以通过浏览器直接访问位于服务器上的系统。采用B/S为系统架构,在这种结构下,用户工作界面是通过WWW浏览器来实现,极少部分事务逻辑在前端(Browser)实现,但是主要事务逻辑在服务器端(Server)实现,B/S结构是属于一种“瘦”客户端,大多数或主要的业务逻辑都存在在服务器端,因此,B/S结构的系统不需要安装客户端软件,它运行在客户端的浏览器之上,系统升级或维护时只需更新服务器端软件即可,这样就大大简化了客户端电脑载荷,减轻了系统维护与升级的成本和工作量,降低了用户的总体成本(TCO)。B/S架构管理软件方便、快捷、高效的。
预期目标:
注册:对登入系统的人员需要注册个人信息,用户名,密码。
登录:可以选择管理员身份进入或者是普通员工身份进入。
普通身份登录:普通身份登录,进入后可查看员工的一些基本信息,资料
管理员登录:以管理员身份进入,进入后可以对员工信息进行添加,删除,改正,查看,还可以对员工进行解约,续约。
三、拟采用的研究(设计、创作)方法、步骤
拟采取的研究方法
对每一个功能都深入理解,认真做好需求分析,保证设计顺利进行。
根据做好的需求分析,建立好数据库,,设计数据库所需的实体与属性以及实体之间的联系
数据库是需要完善好数据库的所有功能和接口,按需求分析的结果确定所需的实体与属性,建立完善的实体间的联系,方便系统的调用和修改
根据设计方法,与eclispe,mySQL等强有力的开发工具相结合,开发出一个以B/S为架构的合约管理系统
由于系统是B/S体系,所以本系统可以在服务器集中管理,而且易于升级维护,符合网络发展的趋势。这其中的开发技术包括:AJAX,html,CSS等,Web服务器采用tomcat,数据库采用mySQL数据库系统。
可行性分析
在技术方面上,java作为一个新兴的专业其相关技术已经逐渐成熟,并且基于MVC模式也有能够很好的简化项目,使得项目的开发和维护都有很好的前提。B/S的架构是一个很完美的架构。同时有完善的tomcat做服务器,保证了访问网站中管理系统的流畅性,可行性。
在市场方面。通过调查研究,由于金融危机的转危为安,不少大、小公司,企业对人员的需求量都慢慢增大,所以对于一套好的人事管理系统他们都是可望而不可及的,所以合约管理系统如同雪中送炭一样,会给他们带来极大的方便。
在普及上,基本一些大中小企业的软硬件设施都可以适用本管理系统,其对软硬件要求不是很高,能做到很好的普及率。
所以,本管理系统有强大的技术做支持,良好的市场前景做铺垫,有很高的开发价值和利用价值。
合同管理系统是一套简单又不简约,功能强大而又不消耗过多的系统资源的管理系统。其采用强大的B/S架构,具有分布性的特点,可以随时随地进行查询、浏览等业务处理。 业务扩展简单方便,通过增加网页即可增加服务器功能。维护简单方便,只需要改变网页,即可实现所有用户的同步更新。
最终,将会打造出一个完善的合约管理系统,符合各大中小企业人事部门的具体需要。帮助其解决人事、合约管理上的一些问题。
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